Geração Y
A geração Y são as pessoas que nasceram na década de 80. Eleas têm no máximo 30 anos e cresceram numa época de forte desenvolvimento tecnológico que mudou a forma das pessoas se comunicarem e trabalharem.
A geração Y são as pessoas que nasceram na década de 80. Eleas têm no máximo 30 anos e cresceram numa época de forte desenvolvimento tecnológico que mudou a forma das pessoas se comunicarem e trabalharem.
Diferente das gerações anteriores – a
chamada geração X e sua antecessora os Baby Boomers – a geração Y tem
uma filosofia de vida diferente, valores diferentes e consequentemente
um padrão ético diferente.
Para a geração Y trocar de emprego a
cada 2 anos é normal. Trabalhar na concorrência! Qual o problema? A
geração dos Baby Boomers trabalha em média em duas ou três empresas ao
longo de toda a carreira e essa troca constante de empresas, tão normal
para os jovens de hoje, é vista com maus olhos pelos mais antigos.
A geração Y é movida por novidades e
desafios. É uma geração multifuncional. Falar ao celular ao mesmo tempo
em que trabalha no computador e assiste a TV é algo completamente
normal. Eles são ágeis e dinâmicos.
A tecnologia cresceu com a geração Y.
Quer saber sobre algum assunto? Procura no Google. Tudo é para ontem,
eles odeiam lerdeza. Dispensam manual de instrução, aprendem tudo
sozinhos, manuais são usados como último recurso apenas, fuçar é “mais
legal”.
No mercado de trabalho prezam pela
qualidade de vida e ambiente agradável de trabalho. São movidos por
desafios e querem ser reconhecidos. Salário é importante, mas não é a
principal busca.
Essa geração tem praticado menos
esporte, tudo é tecnológico e o sedentarismo reina. Alimentação rápida,
tipo fast-food, é sempre bem vinda. Também são menos pacientes e não
gostam de ser contrariados. Andam em grupos e muitas vezes cometem
crimes em grupos pela falta de tolerância com outros grupos.
Possui uma conscientização ambiental
maior, uma preocupação em preservar os recursos naturais de forma a
garantir que esses recursos sejam suficientes para as gerações futuras.
Em relação à economia começaram a
trabalhar sobre uma moeda estável e inflação sobre controle. A forma de
pensar no dinheiro é diferente. Comprar parcelado é o normal. Não são
grandes investidores, gastam em tecnologia e costumem pensar os gastos
não pelo preço do produto, mas analisando se a parcela cabe dentro do
orçamento do mês. Isso é perigoso.
A geração Y exerce uma chefia mais
democrática e não se apega as formalidades. Reuniões podem ser feitas
com todos sentados ao chão e devem ser rápidas, eles não tem paciência
para lenga-lenga.
Informação eles tem, habilidade e
atitude também, sendo assim podemos os classificar como competentes. Às
vezes são um pouco afoitos e acabam quebrando a cara, mas são
talentosos, e mesclando-os com os profissionais das gerações X e Baby
Boomers podem trazer grandes benefícios para as organizações em que
trabalham.